Если верить теоретикам эволюции, человека, в том числе
и женщину, создал труд. И если в древности труд был мало специализированным, то
с развитием социума начали выделяться всё более узкие области деятельности —
профессии. Разделение труда, однако, шло не только по области деятельности, но
и по гендерному (половому) признаку.
Поводом разделения профессий на мужские и женские
могут быть как физиологические, так и психологические особенности, определяемые
полом человека. Так, у среднестатистической женщины пространственное и
абстрактное мышление развито меньше, чем у среднестатистического мужчины. Это
препятствует получению многих профессий, связанных с вождением различных видов
транспорта, некоторым другим видам деятельности.
Приписываемая женщинам склонность к коллективной
деятельности, равно как и приписываемый мужчинам индивидуализм определяются не
структурой психики, а лишь акцентами в воспитании мальчиков и девочек.
Мальчиков чаще готовят к карьере, к достижениям и ждут от них высоких
результатов. Девочек чаще готовят к семейной жизни, к совместной деятельности
во имя общих целей. Соответственно, женщины, получившие и усвоившие такие
установки, обычно стремятся к командной работе.
Какие женские профессии бывают?
Издавна сложилось, что профессии для женского пола
связаны с уходом и опёкой, с воспитанием и обучением: эту работу чаще выполняют
женщины. Профессии, связанные с серьёзными физическими нагрузками и требующими
большой физической силы чаще выбирают мужчины. Трудно представить себе
женщину-шахтёра. Так же трудно представить себе мужчину — воспитателя в детском
саду.
Вот лишь самый краткий список профессий, за которыми
прочно закрепилось понятие «чисто женские профессии»:
- продавец продовольственных товаров;
- кассир;
- бухгалтер;
- инспектор отдела кадров;
- преподаватель;
- воспитатель;
- медсестра;
- стюардесса;
- проводница.
Как видно из списка, практически все эти специальности
требуют одновременно и внимания к мелочам, и навыков неконфликтного общения, и
высокой стрессоустойчивости. Все эти качества, без сомнения, присущи женщинам.
Существуют многие области деятельности, в которых и
женщины, и мужчины вполне способны проявить себя одинаково успешно.
Научно-технический прогресс привёл не только к появлению новых орудий
производства и к расширению ассортимента предлагаемых товаров. Техногенная
революция и развитие общества стали причиной постоянного появления новых и
необычных специальностей, для которых половая принадлежность зачастую не имеет
решающей роли.
Появление женских профессий, ранее неизвестных в
России, связано с приходом в страну таких понятий, как частный бизнес, реклама,
туристический бизнес, дизайн.
Итак, вот лишь приблизительный перечень новых, и
успешно осваиваемых женщинами специальностей:
- дизайн (интерьерный, ландшафтный, веб);
- логистика;
- маркетинг и менеджмент;
- психология;
- рекрутинг;
- менеджер по туризму;
- торговый агент (в сфере недвижимости, распространения товаров народного потребления и др.).
Эти виды трудовой деятельности
привлекают женщин не только своей новизной, но и тем, что это самые популярные
и востребованные женские профессии, которые, к тому же, довольно хорошо
оплачиваются, и являются доступными для достаточно большого количества женщин.
Самые высокооплачиваемые женские
профессии сегодня не являются типично женскими и относятся скорее к сфере
управления персоналом в различных областях — от банковского дела до медицины и
фармации. Конкуренция в этих сферах достаточно высока, и занять такие посты
удаётся лишь немногим.
Резюмируя всё вышеизложенное, можно
сказать, что выбор профессии должен осуществляться индивидуально, с учётом
многих факторов, главные из которых — состояние здоровья, наличие у человека
интереса и склонностей к определённому виду деятельности, востребованность
профессии на современном рынке труда.
